为加强分工会管理工作，把工会办成教职工之家，充分发挥“四项职能”作用，使工会成为教职工广泛拥护的群众组织，根据《工会法》精神和结合本系实际情况制定本制度。
一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。
二、做好职工思想政治工作，正确处理责、权、利；经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。
三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。
四、围绕教学中心工作，组织教职工开展争先创优活动，以党委年度中心工作，开创两个文明建设工作的新局面。
五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。
六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作及参保工作；参与调解劳动争议及工资纠纷。
七、关心职工的身心健康，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。
八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，做好女职工的“四期”保护工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛、旅游等文体活动，活跃职工生活

财经系分工会