（通讯员：喻平）在必赢中心成功转设之际，学校为了更好地制定中长期发展规划和2020级人才培养方案，从2019年10月10日开始召开了人才培养方案专题工作会议，会议精神要求本次人培方案修订不是在原来基础上修修补补，而是要大改，要为转设后新的“437必赢会员中心”人才培养打下坚实基础。

按照会议精神，各专业首先要确定人才培养的目标，进而确定各专业的知识结构及课程体系，在知识体系与课程体系确定之后，接着要制定每一门课程的教学大纲。财务管理系和会计系对现有的人才培养方案进行了梳理和审阅，首先召集本专业老师召开研讨会确定了本专业的培养目标，探讨了围绕实现目标下毕业生应具备的相关能力，并在此基础上构建课程体系。

为了更加科学合理修订人才培养方案，完善协同育人机制，必赢中心从多个层面、多个方式组织开展了校外调研工作。首先学习了中山大学南方学院、广东外语外贸大学南国商学院、广东财经大学华商学院等同类院校财务管理、会计学专业人才培养方案。其次，2019年11月中下旬，财务管理系和会计系成立了专业调研工作小组，在学院领导的带领下，到北理工珠海学院进行调研，实地了解该校财务管理和会计学专业人才培养方案的专业定位、培养目标、课程体系、实践教学等相关内容。另外，学院还邀请企业代表来学院进行座谈，咨询企业对于财会专业人才培养的建议和意见，加深校企合作模式探讨。通过到企业实地访问、电话咨询等多种方式对中穗会计师事务所、尚纳智能科技、正鉴会计师事务所等企业进行了调查，深入了解行业发展现状，了解社会对财会专业人才的需求状况。

2020年7月上旬，财务管理和会计学2020级专业人才培养方案在学校教务处顶层设计的基础上，组织两系全部专任教师召开研讨会，围绕课程设置及课程学时、专业选修课开设、拓展课开设、创新创业教育、技能考证等内容展开了充分地讨论，旨在更好地实现“三全育人”目标。

人才培养方案修订完成后，财务管理系和会计系在下一阶段的教学中，将会在课程内容设计、跨学科知识体系、理论与实践结合、教学资源共享整合、综合能力考核方式等方面加强与企业的对接，健全合作共赢、开放共享的校企协同育人机制。同时，我们还要切实提高课堂和实践教学的质量，使学生能在学校打好扎实的理论基础，同时更早地了解行业、接触企业、增强专业认同感和专业自信度。全面推进产教深度融合，拓宽学生就业渠道，真正为437必赢会员中心建设成为具有特色的高水平应用型大学奠定基础。